Veröffentlichungen Axel J. Klasen
ZIP 2024, S. 2199
Keine Unwirksamkeit der Kündigung bei Verstoß gegen Übermittlungspflicht im Massenentlassungsverfahren
Human Resources Manager
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NZI 2024, S. 277
Vermutungswirkung des § 125 I Nr. 1 InsO bei betriebsbedingter Kündigung in der Insolvenz
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Compliance Berater 2023, S. 331
Kommentar: Zustimmung nach § 99 BetrVG bei Vergütungsanpassung von Betriebsratsräten gem. § 37 Abs. 4 BetrVG – gibt es eine fiktive Eingruppierung?
Human Resources Manager
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EWiR 2023, S. 345
Untreue möglich bei Gewährung von überhöhter Vergütung an Betriebsrat durch Vorstand oder Prokurist einer AG
NJW 05/2023
Abberufung des Datenschutzbeauftragten nur aus wichtigem Grund
Human Resources Manager
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EWiR 2022, S. 504
Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats auf Abschluss eines Sozialplans bei Betriebsratsgründung erst nach Ankündigung von Betriebsstilllegung
Urteilsbesprechung zu LAG Hamm v. 26.10.2021 - 7 TaBV 19/21, EWiR 2022, S. 223
Kein Anspruch auf einen “Sozialplan Null“
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NJW 2022, S. 233
Rufbereitschaft als Arbeitszeit eines „Reserve-Feuerwehrmanns“
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GWR 2021, S. 230
Eine allgemeine, auch Schadensersatzansprüche wegen Vorsatz umfassende Verfallsklausel ist nichtig
Kommentar zu EuGH v. 9.3.2021 – C580/19, BB 2021, S. 768
Rufbereitschaft als Arbeitszeit im Sinne der Arbeitszeit-RL 2003/88 - es kommt darauf an!
EWiR 2021, S. 87
Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats für Maßnahmen nach einheitlichem unternehmerischen Gesamtkonzept
Human Resources Manager v. 14.12.2020
Human Resources Manager v. 9.11.2020
Führt Kurzarbeit zur Verminderung des Urlaubsanspruchs? BB 2020, S. 2228
Ausgewählte arbeitsrechtliche Fragestellungen im Zusammenhang mit Fusionen, in: Fusionen, Herausforderungen für das Personalmanagement, Schwaab/Frey/Hesse (Hrsg.), Heidelberg 2003
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