Dr. Caroline Fündling

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht

Senior Associate

c.fuendling@gvw.com
T +49 69 707970-142
F +49 69 707970-199

Standort
Frankfurt am Main
GvW Graf von Westphalen
Ulmenstraße 23-25
60325 Frankfurt am Main

Schwerpunkte
Arbeitsrecht

Sprachen

Deutsch, Englisch

Ausbildung

Studium in Gießen

Empfehlungen

Gelistet in "Deutschlands beste Anwälte" im Bereich Arbeitsrecht (Ranking Handelsblatt/Best Lawyers 2021)

Veranstaltungen

Archiv

26. Februar 2019
Arbeitsrecht 2019
05. Dezember 2017
„Ist Herr Schmidt immer noch krank? – Kranke Arbeitnehmer und die Handlungsoptionen für Arbeitgeber“
22. Juli 2015
Gestaltung von Arbeitsverträgen - Aktuelle Trends und Entwicklungen 2015
05. März 2015
GvW Afterwork - Erste Erfahrungen mit dem Mindestlohn

Veröffentlichungen

Kündigung des Geldwäschebeauftragten bei Betriebsstilllegung, NZA 2020, S. 991 (mit Christof Kleinmann)
Das Verfahren nach § 99 BetrVG, AuA 2019, S. 640 (mit Dr. Philipp Wiesenecker)
Leiharbeitnehmer und Unternehmensmitbestimmung: Mindesteinsatzdauer ist arbeitsplatzbezogen zu verstehen, GvW Newsletter September 2019
Mindestlohn und Ausschlussfristen, AuA 2019, S. 174
Arbeitskampf und betriebliche Mitbestimmung, NZA 2018, S. 1368 (mit Christof Kleinmann)
Mindestlohn und Ausschlussfristen – Ausschlussklausel in Arbeitsverträgen anpassen!, Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR)
Mitbestimmung in Unternehmen bleibt national, GvW Newsletter Juni 2018
Mitbestimmung in Unternehmen nur für inländische Mitarbeiter verstößt nicht gegen Unionsrecht, GvW Newsletter August 2017
Zwangsvollstreckung im Zusammenhang mit Kündigungsschutzprozessen, AE Arbeitsrechtliche Entscheidungen 41/2017 (zusammen u.a. mit Katharina Meyer-Renkes) (mit Christof Kleinmann)
Arbeitswelt 4.0 - Benötigt das BetrVG ein Update in Sachen digitalisierte Arbeitsweise des Betriebsrats?, NZA 2017, S. 552 (gemeinsam mit Dr. Dominik Sorber)
Der Kündigungsschutzprozess - Strategie und Taktik, 3. Aufl., Deutscher Anwaltverlag 2017 (mit Christof Kleinmann)
EuGH erschwert „AGG-Hopping“ als Geschäftsmodell, GvW Newsletter - August 2016
Sonderzahlungen des Arbeitgebers können auf den Mindestlohn anrechenbar sein, GvW Newsletter Juni 2016
GmbH-Fremdgeschäftsführer und Praktikanten sind für die Schwellenwerte bei Massenentlassungen mit zu berücksichtigen, GvW Newsletter August 2015
Mitbestimmung in Unternehmen: Im Ausland beschäftigte Arbeitnehmer zählen bei Schwellenwerten mit, GvW Newsletter Mai 2015

Aktuelles

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