Mit sechs nationalen Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Hamburg, München und Stuttgart sowie vier internationalen Standorten in Brüssel, Istanbul, Shanghai und Ho Chi Minh Stadt sind wir global vernetzt und dennoch stark regional verwurzelt. Dank unserer Mitgliedschaft in mehreren anerkannten weltumspannenden Netzwerken können wir unseren Mandanten eine umfassende Betreuung bieten, die weit über die Grenzen Deutschlands hinausgeht.
Unsere Kanzlei besteht aus rund 230 Anwältinnen und Anwälten, darunter etwa 90 Partnerinnen und Partner, und insgesamt circa 540 festen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hinzu kommen zahlreiche Nachwuchsjuristinnen und -juristen, die unser Team verstärken. Gemeinsam betreuen wir mittelständische und große Unternehmen aus aller Welt sowie die öffentliche Hand in einer Vielzahl von Rechtsgebieten - von A wie Arbeitsrecht bis hin zu Z wie Zoll und Außenhandel. Besonders unsere vielzähligen Spezialisierungen im Öffentlichen Recht heben uns von weiteren großen Kanzleien grundlegend ab.

Was GvW besonders macht, ist unsere nahbare Unternehmenskultur. Die lange Kanzleizugehörigkeit unserer GvWlerinnen und GvWler spricht für ein Arbeitsumfeld, in dem Kollegialität und gemeinsames Feiern von Erfolgen großgeschrieben werden. Regelmäßige Teamevents, wie unsere Sommerfeste, die GvW Future Night oder die Weihnachtsfeiern, fördern den Zusammenhalt und das Gemeinschaftsgefühl innerhalb der Kanzlei.
Bei GvW arbeiten wir abteilungs- und fachübergreifend intensiv an verschiedenen Projekten und Mandaten. Unsere Unabhängigkeit ermöglicht es uns, neue Prozesse frei zu gestalten und zu implementieren, was uns von vielen Großkanzleien unterscheidet.

Zudem legen wir großen Wert auf unsere Corporate Social Responsibility. Im Einklang mit ökologischen und sozialen Werten engagieren wir uns in der Pro Bono Rechtsberatung, unterstützen gemeinnützige Organisationen und beteiligen uns an freiwilligen Projekten wie dem World Cleanup Day. Wir haben eine gesamte ESG Abteilung aufgebaut um unseren hochgesteckten Ziele best- und schnellst möglichst zu erreichen.
Die Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ist uns ein besonderes Anliegen. Seit 2017 sind wir Unterzeichner der Charta der Vielfalt und engagieren uns aktiv im Diversity-Komitee sowie am Diversity-Tag. Individuelle Arbeitszeitkonzepte und Teilzeitmodelle ermöglichen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine flexible Gestaltung ihrer Work-Life-Balance.
Entdecke die Welt von GvW Graf von Westphalen und werde Teil einer Kanzlei, die durch ihre Unabhängigkeit, ihre Kultur und ihr starkes soziales Engagement besticht. Wir freuen uns darauf, Dir in den weiteren Ausgaben unsere GvW Welt noch im Detail näher zu bringen!

Du hast bereits 2015 als Referendar bei GvW begonnen. Was hat Dich dazu bewogen, Deine berufliche Karriere in dieser Kanzlei fortzusetzen?

Tatsächlich war der Job als Rechtsanwalt für mich alles andere als die erste Wahl. Ich wollte stets Richter werden oder in der Hamburger Verwaltung mir einen Job suchen. Schon während meiner Ausbildung in der Rechtsanwaltsstation merkte ich, welchen Spaß ich an dem Job, aber auch in der Kanzlei selbst hatte. Letztlich ausschlaggebend war das Team Baurecht und die wirklich großartige Ausbildung, die ich durch Melanie, Robert und Lutz damals bekommen habe.

Was war das prägendste Erlebnis in Deiner bisherigen Zeit bei GvW und welches Ereignis hat Dich besonders zum Lachen gebracht?

Am aufregendsten und damit auch am prägendsten war sicherlich die Wahl zum Partner im November 2023. Auch mit einem gesunden Selbstbewusstsein ist man in solch einer Situation unglaublich aufgeregt und freut sich natürlich im Nachgang riesig, wenn die Wahl dann erfolgreich war. Ereignisse wo ich viel lachen konnte, gibt es wirklich viele. Als wir auf der Skireise nachts auf Müllsäcken eine Skipiste runtergerutscht sind, war aber auf jeden Fall ein Ereignis, das heute noch ein Grinsen bei mir verursacht.  

Wie siehst Du die zukünftige Entwicklung der Kanzlei und Deine Rolle darin?

Wir sind als Kanzlei gerade auf einem spannenden Weg. Ich mag es – ehrlich gesagt – sogar, dass wir in den letzten Jahren gewachsen sind. Ich habe gerne viele nette Menschen um mich und das kann die Kanzlei sehr gut abbilden. Ich werde versuchen, weiterhin die Themen Personal und Nachwuchförderung als Kernthemen voranzubringen. Welche Rolle ich dabei genau spielen werde, wird die Zukunft zeigen.

Welchen Karrieretipp kannst Du aufgrund Deiner bisherigen Erfahrungen Studierenden, Berufseinsteigenden und Berufserfahrenen geben?

Seid ihr selbst und verstellt Euch nicht. Die Arbeits- und Kanzleienwelt braucht authentische, lebensfrohe Nachwuchstalente. Alles andere kommt von selbst. Ich habe als Studierender niemals meine „Karriere“ darauf ausgelegt, erfolgreich oder besonders schnell Partner in einer großen Kanzlei  zu werden. Wichtiger war es mir stets viele Erfahrungen in ganz unterschiedlichen Bereichen und mit unterschiedlichen Menschen zu sammeln. Das hilft mir heute wirklich im Kontakt mit Mandantinnen und Mandanten, aber auch mit schwierigeren Persönlichkeiten auf der Gegenseite.

Du hast am 18.07. auf dem Rainbow-Day in Frankfurt eine Rede zum Thema "Tradition und Vielfalt im Einklang? Wie Diversität die Kanzleikultur verändern kann." gehalten. Wie lautet die Kernbotschaft Deiner Rede?

Seid ihr selbst und verstellt Euch nicht J. Das ist wichtiger als viele denken. Die Arbeitswelt kann Diversität in allen Bereichen sehr gut gebrauchen. Also muss sich hier auch keiner verstecken.

Welches geheime Talent hast Du, das niemand im Büro kennt und das Du uns verraten möchtest?

Puhh. Ich glaube, alle „Talente“ sind bekannt. Vielleicht hat mich noch nicht jeder auf der Bühne einer Karaokebar Oasis performen sehen.

Was machst Du in Deiner Freizeit, um Dich zu entspannen und Energie zu tanken?

Ich schwimme unglaublich gerne. Beim Schwimmen kann ich super entspannen und mich gleichzeitig etwas auspowern. Energie auftanken kann ich aber am besten, wenn ich gesellige Abende mit sehr guten Freundinnen und Freunden verbringen darf.