In der Krise sind Arbeitgeber ganz besonders gefordert: Digitalisierung, Dekarbonisierung, globale Machtverschiebungen und vieles mehr stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Um diesen zu begegnen, müssen Arbeitgeber investieren, insbesondere auch durch Personalveränderungen. Tatsächlich können diese oftmals zügig und sozialverträglich umgesetzt werden durch Freiwilligenprogramme, Abbau von Leiharbeit, Altersteilzeitmodelle, Vorruhestandsregelungen, Ringtausch und das Ausnutzen von natürlicher Fluktuation. Häufig sind hierdurch betriebsbedingte Kündigungen vermeidbar. In jedem Fall gilt: Krisen sind für Arbeitgeber stets eine Chance, zu neuem Erfolg zu gelangen!
In unserem Online-Seminar „Stark in der Krise“ stellen wir die verschiedenen Möglichkeiten für Arbeitgeber vor, personelle Veränderungen effektiv umzusetzen, und geben hierfür rechtliche und praktische Orientierung. Hierbei wird auch auf Branchenspezifika (Automobil, Verkehr, Energie, Einzelhandel und Gesundheit) eingegangen.