Arbeitsrecht aktuell - Social Media am Arbeitsplatz

Viele unserer Mandanten fragen uns, wie sie Social Media für ihrem Außenauftritt sinnvoll nutzen können.

Dabei geht es besonders häufig um diese Punkte:

• Kann ich meinen Arbeitnehmern vorschreiben, mit welchem Inhalt sie ein Profil in sozialen Netzwerken führen?
• Macht es Sinn, innerbetriebliche Guidelines über die Nutzung von Kommunikationsmitteln zu erlassen und wie reagiere ich bei Verstößen arbeitsrechtlich richtig?
• Einsatz von Social Media (Xing, LinkedIn) im Rahmen der beruflichen Neuorientierung und als Tool für den Personalbereich.

Antworten bekommen Sie bei unserer Veranstaltung in Kooperation mit von Rundstedt und Partner GmbH.