Vorstellung von Möglichkeiten zur effizienten Umsetzung personeller Veränderungen mit rechtlicher und praktischer Orientierung
Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht ist als Teil des Wirtschaftsrechts eng mit unternehmerischem Handeln verwoben. Arbeitsrecht als Ordnungsrecht gibt den Rahmen für sich verändernde Unternehmensprozesse vor – so ist beispielsweise die Digitalisierung des Unternehmens ohne die Einbindung des Betriebsrats oder des Personalrats nicht umzusetzen. Dabei sind Professionalität und fundierte Bewertung von Umfang und Grenzen der Mitbestimmung tragende Säulen einer strategischen Personalpolitik.
Auch Veränderungen in Folge von Anpassungen des Unternehmens an wirtschaftliche Krisen erfordern schnellen und jederzeit verfügbaren arbeitsrechtlichen Rat. Das zeigt seit März 2020 die Corona-Krise in ganz besonderem Maße – begonnen mit der Kurzarbeit, gefolgt von ersten Entlassungen bis hin zur Restrukturierung und Massenentlassung.
Aber auch im nationalen und internationalen Unternehmensalltag ist das Arbeitsrecht gefordert, wenn es um den Roll-Out von Unternehmenspolicies, um die Veränderung von Arbeitsverträgen, der Entsendung ins Home-Office oder der Umsetzung neuer Arbeitszeitmodelle geht – um nur einige Beispiele zu nennen.
Das alles bieten wir mit unserem überregionalen Arbeitsrechtsteam täglich und deutschlandweit an. Mit Büros in Istanbul, Shanghai und Brüssel und als Mitglied in mehreren unabhängigen Netzwerken begleiten wir als Kanzlei Unternehmen mit unserer anwaltlichen Beratung auf Wunsch weltweit und federführend bei internationalen Projekten. Zu unserer Mandantschaft zählen deutsche und internationale Unternehmen, Banken und die öffentliche Hand, die wir in sämtlichen Fragen des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts beraten.
GvW wird als Top Kanzlei im Bereich Arbeitsrecht ausgezeichnet
GvW erneut ausgezeichnet: Top 5-Kanzlei im Arbeitsrecht für den Mittelstand
„Das Team ist sehr freundlich, kompetent und sehr gut erreichbar“
„Äußerst freundliche, zuvorkommende Art, äußerst vertrauenswürdig, flexibel“
„Eingespieltes Arbeitsrechtsteam!“
„In der Projektplanung und Steuerung ist das Team in der Lage, das Zielbild mit uns zu entwickeln und dies auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten überzeugend umzusetzen“
„GvW ist in der Lage, auch die unternehmensseitige notwendige Zuarbeit effektiv zu steuern und damit den Aufwand auf unserer Seite gering zu halten"
„In der Projektplanung und Steuerung ist das Team in der Lage, das Zielbild mit uns zu entwickeln und dies auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten überzeugend umzusetzen"
„GvW ist in der Lage, auch die unternehmensseitige notwendige Zuarbeit effektiv zu steuern und damit den Aufwand auf unserer Seite gering zu halten"
„Eingespieltes Arbeitsrechtsteam!"
GvW wird von Unternehmensjuristinnen und -juristen im Arbeitsrecht empfohlen
GvW wird im Bereich Arbeitsrecht empfohlen
„GvW blickt dazu über die juristische Bewertung auch auf die praktischen Implikationen bzw. den realen Handlungsoptionen“
„Ein besonderes Alleinstellungsmerkmal ist die Fähigkeit, auch komplexe juristische Sachverhalte in klarer und verständlicher Sprache prägnant zu formulieren“
„GvW bringt die Dinge auf den Punkt, d.h. relevante Themen werden klar herausgearbeitet und herausstellt“
„Beim Thema Legal Tech ist die Praxis engagiert und entwickelte zuletzt mehrere Anwendungen zur rechtlichen Ersteinschätzung“
„Zusätzlich profitieren GvW-Mandanten von der eingespielten praxisübergreifenden Zusammenarbeit, die prägend für die Gesamtkanzlei ist“
„Die Arbeitsrechtspraxis ist entsprechend den Bedürfnissen ihrer vorwiegend mittelständischen Mandantschaft breit aufgestellt“
Unsere Tätigkeitsschwerpunkte:
Gestaltung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen
Beratung in Fragen der betrieblichen Altersversorgung und bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Sozialplänen
Beratung im Mitbestimmungs- und Tarifvertragsrecht
Begleitung von Transaktionen
Beratung bei Betriebsübergängen, Betriebsänderungen, Reorganisationen und Rationalisierungen
Prozessführung
Kontakt
07
Mai
2025
onlineVorstellung von Möglichkeiten zur effizienten Umsetzung personeller Veränderungen mit rechtlicher und praktischer Orientierung
20
Mai
2025
onlineVorstellung von Möglichkeiten zur effizienten Umsetzung personeller Veränderungen mit rechtlicher und praktischer Orientierung
26
Mai
2025
Stuttgart„Große“ Koalition – kommt endlich der ersehnte Schub für HR und das Arbeitsrecht in der sich polydimensional verändernden Arbeitswelt?
Bleiben Sie infomiert!
Für eine Einladung zu Veranstaltungen und für News zu wichtigen Rechtsentwicklungen melden Sie sich hier an.