HR Talk Oktober 2025: Arbeitsrecht meets Datenschutzrecht – Kündigungen & Datenschutz: Best Practices für HR

Unter dem Motto „Arbeitsrecht meets Datenschutzrecht“ diskutieren die Arbeitsrechtler Andreas Kössel und Dr. Esther Kuhn gemeinsam mit den Datenschutzexperten Irmela Dölle und Sebastian Gutzeit zentrale datenschutz- und arbeitsrechtliche Fragestellungen rund um Kündigungen.

Im Fokus stehen unter anderem:

• Datenschutzanforderungen an Kündigungen: Welche Daten darf HR rechtmäßig verarbeiten, wie gelingt eine datenschutzkonforme interne Kommunikation und Dokumentation, und welche Risiken bestehen bei Audio- und Videoaufnahmen? Zudem: Kurzüberblick zu Lösch- und Aufbewahrungspflichten sowie zum Datenzugriff nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
• Beweisverwertungsverbote im Kündigungsschutzprozess bei datenschutzrechtlichen Verstößen: Welche Folgen hat es, wenn eine Kündigung auf datenschutzrechtswidrig erlangte Tatsachen gestützt werden soll?
• Datenschutz- und Vertraulichkeitsverstöße als Kündigungsgrund: Ausgehend von der aktuellen Rechtsprechung – wonach die unter Missachtung der Regelungen der DSGVO erfolgte Weiterleitung dienstlicher E Mails an den privaten E Mail Account eine außerordentliche fristlose Kündigung rechtfertigen kann – nehmen wir dies zum Anlass für eine Bestandsaufnahme zu Datenschutz- und Vertraulichkeitsverstößen im Arbeitsverhältnis als Kündigungsgrund.
• Datenschutzrechtliche Auskunftsansprüche: Update zum Auskunftsanspruch nach Art. 15 DSGVO und zur Frage, wie dieser im arbeitsgerichtlichen Vergleich miterledigt werden kann – Möglichkeiten und Grenzen.