Rechtssichere Befristung von Arbeitsverträgen

Die Befristung von Arbeitsverträgen ist aufgrund aktueller Rechtsprechung des BAG und der Landesarbeitsgerichte wieder ein „ganz heißes Eisen“ geworden. Viele Unternehmen sind unsicher im Hinblick auf

• die Reichweite des sog. Vorbeschäftigungsverbotes,
• die formellen Voraussetzungen einer wirksamen Befristung und
• die generellen Möglichkeiten, befristete Arbeitsverträge abzuschließen.

Nach den Impulsreferaten von Christoph J. Hauptvogel, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, und Anton Kastenmüller, Rechtsanwalt, beide GvW München,  wollen wir mit Ihnen diskutieren.

Nähere Informationen entnehmen Sie bitte dem beigefügten Anmeldeformular.