Jetzt handeln, bevor es zur Pflicht wird:
Mit der neuen EU‑Entgelttransparenzrichtlinie kommen ab Juni 2026 umfassende Anforderungen auf Unternehmen zu – von verpflichtenden Gehaltsangaben bereits in Stellenanzeigen bis hin zu erweiterten Auskunftsrechten und regelmäßigen Gender‑Pay‑Gap‑Berichten für Arbeitgeber ab 100 Mitarbeitenden.
Diese Veränderungen betreffen die gesamte HR‑Organisation und verlangen klare Prozesse, saubere Daten und transparente Vergütungslogiken.
In unserem Online‑Seminar erfahren Sie, wie sie sich jetzt optimal vorbereiten, Risiken vermeiden und die neuen Pflichten souverän meistern. Wählen Sie aus diesen beiden Terminen aus:
Die Seminare finden jeweils von 9:30 bis 13:00 Uhr statt.
Die Teilnahmegebühr beträgt EUR 495,00 zzgl. Umsatzsteuer für Nicht‑Mandanten und EUR 370,00 zzgl. Umsatzsteuer für Mandanten. Im Preis enthalten sind sämtliche Seminarunterlagen.
Die Themenschwerpunkte
Rechtsgrundlagen, Geltungsbereich und zeitlicher Rahmen
Pflichten im Bewerbungsverfahren und im laufenden Arbeitsverhältnis
Umsetzung der Entgeltanalyse in der Praxis
Berichtspflichten, 5-%-Schwelle und Rechtsdurchsetzung
Mitbestimmung, Datenschutz und Kollektivrecht
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