HR Talk Juni 2026: Laptop auf, Büro zu?

Von der stillen Duldung des Homeoffice über die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung bis zur eigenmächtigen Workation auf Mallorca: Ortsflexibles Arbeiten ist aus der modernen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken, birgt für Arbeitgeber aber erhebliche rechtliche Risiken, wenn die Rahmenbedingungen nicht sauber aufgesetzt sind.  

In unserer Veranstaltung am Donnerstag, 18. Juni 2026, zeigen Andreas Kössel, Dr. Sophie-Marie Holdschik und Luis Dietrich anhand eines durchgehenden Praxisfalls, worauf es ankommt, um Homeoffice, Remote Work und Workation rechtssicher zu gestalten – von der ersten vertraglichen Grundlage bis zum konkreten Sechs-Schritte-Praxisleitfaden für Ihr Unternehmen.  

Wir klären, wann Beschäftigte einen Anspruch auf Homeoffice haben können, wie die betriebliche Übung und die konkludente Vertragsänderung voneinander abzugrenzen sind und welche Rolle das Nachweisgesetz spielt. Wir zeigen, wie Homeoffice-Vereinbarungen mit Widerrufsvorbehalt ausgestaltet werden sollten, was bei der digitalen Arbeitszeiterfassung gilt und warum Vertrauensarbeitszeit kein Freibrief mehr ist. Außerdem beleuchten wir die Arbeitgeberpflichten im Arbeitsschutz sowie die besonderen Herausforderungen bei Workation aus dem Ausland: Sozialversicherung, A1-Bescheinigung, steuerliches Betriebsstättenrisiko und Unfallversicherungsschutz. Schließlich geben wir einen Überblick über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats, erläutern Haftungs- und Kostentragungsfragen und zeigen, warum der Abschluss einer umfassenden Betriebsvereinbarung der Königsweg ist. 

Praxisnah, aktuell und mit klaren Handlungsempfehlungen für Gestaltung, Dokumentation und Prozessstrategie.

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Der HR Talk richtet sich an HR‑Verantwortliche und Führungskräfte und verbindet juristische Präzision mit praxisnahen Handlungsempfehlungen – inklusive Q&A.