Vorstellung von Möglichkeiten zur effizienten Umsetzung personeller Veränderungen mit rechtlicher und praktischer Orientierung
Thomas G.-E. Müller
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Wirtschaftsmediator (CVM), zert. Datenschutzbeauftragter (TÜV)
Partner
Thomas G.-E. Müller berät von mittelständischen Unternehmen bis hin zu Konzernen und Verbänden in allen Belangen des Arbeitsrechts mit besonderem Fokus auf die laufende Arbeitgeberberatung. Besondere Schwerpunkte bilden Auseinandersetzungen mit Arbeitnehmern, fehlerhafte Fremdpersonaleinsätze und die Klärung der daraus resultierenden sozialversicherungsrechtlichen Folgen. Zudem berät er Führungskräfte strategisch bei Trennungsstreitigkeiten. Aufgrund seiner Expertise und seiner hervorragenden Vernetzung wird er zudem häufig als Berater bei Betriebsprüfungen hinzugezogen.
Berufserfahrung
Partner in internationaler Wirtschaftskanzlei; Vorsitzender des Widerspruchsausschusses einer gesetzlichen Krankenkasse; Partner und Niederlassungsleiter der Rechtsanwaltsgesellschaft einer internationalen Unternehmensgruppe; Rechtsanwalt in einer Rechtsanwaltsboutique
Ausbildung
Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Passau
Lehrtätigkeit
Lehrbeauftragter an der Hochschule Fresenius (bis 2018)
Mitgliedschaften
DAK Mitgliedergemeinschaft
Sprachen
Deutsch, Englisch
Top Anwalt Arbeitsrecht 2025
Empfohlener Anwalt im Arbeitsrecht
„Hands-on, gut vorbereitet, Mandatsmanagement top“
„Sein Engagement geht weit über das normale Maß hinaus. Er ist zu jeder Zeit engagiert, setzt sich mit vollem Einsatz für die Interessen seiner Mandantschaft ein“
„Thomas G.-E. Müller erkennt die Bedürfnisse und tritt diesen mitfühlend und respektvoll gegenüber“
Veröffentlichungen
02 April 2025
PStR 2024, S. 286
Unrechtmäßige Gestaltungen im Arbeitsrecht: Das sind die Risiken beim Lohnsplitting
31 März 2025
PStR 2025, S.95
Beihilfe zu § 266a StGB durch den Selbstständigen
21 Oktober 2024
WirtschaftsWoche
„Die gesetzliche Verjährungsfrist für Urlaub beträgt drei Jahre“