Arbeitsrechtliche Beratung in Düsseldorf

Beratung mit Weitblick – für Unternehmen in einer internationalen Wirtschaftsregion

Mit ihrer starken Branchenvielfalt, der internationalen Ausrichtung und der hohen Unternehmensdichte zählt die Region Düsseldorf und das Ruhrgebiet zu den großen Wirtschaftsstandorten Deutschlands. Viele globale Konzerne und bedeutende mittelständische Unternehmen steuern von hier aus ihre HR-Prozesse – insbesondere aus der Mode-, Telekommunikations-, Finanz- und Industriebranche. Eine zentrale Rolle spielt dabei auch die starke Präsenz japanischer Unternehmen, die Düsseldorf zum wichtigsten Standort japanischer Wirtschaft in Europa macht. Auch chinesische Unternehmen siedeln sich zunehmend im Raum Düsseldorf an. Gerade für ausländische Gesellschaften bildet das deutsche Arbeitsrecht mit seinen komplexen Anforderungen oft eine Herausforderung – von der rechtssicheren Gestaltung internationaler Arbeitsverhältnisse über die Integration globaler Unternehmensrichtlinien bis hin zur kulturell sensiblen Führung von Teams. Unser lokales Team unterstützt Sie mit tiefem arbeitsrechtlichem Know-how, klarer Kommunikation und viel Erfahrung im internationalen Umfeld.

GvW ist in Düsseldorf mit einem erfahrenen Arbeitsrechts-Team präsent, das die Herausforderungen der regionalen und internationalen Wirtschaft bestens kennt. Wir beraten Unternehmen aus Deutschland, Europa sowie China und Japan auf Deutsch, Englisch oder Chinesisch– praxisnah und lösungsorientiert. Zudem veranstalten wir regelmäßig arbeitsrechtliche Fachformate direkt am Standort, etwa Workshops, HR-Roundtables oder Veranstaltungen für ausländische Unternehmen. Dabei fließen aktuelle Entwicklungen rund um ESG, mobiles Arbeiten oder KI im Arbeitsrecht direkt in unsere Beratung ein. Unsere Stärke ist die Verbindung aus lokaler Nähe und globalem Verständnis – genau das, was in Düsseldorf zählt.
 

Unsere Schwerpunkte in der arbeitsrechtlichen Beratung in Düsseldorf:

---

Gestaltung und Prüfung zweisprachiger Arbeitsverträge (Deutsch/Englisch/Chinesisch)

---

Begleitung bei der Einstellung und Entsendung internationaler Fachkräfte

---

Beratung zu Restrukturierungen, Betriebsänderungen und Sozialplänen

---

Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle und mobiler Arbeitsformen

---

Unterstützung bei Verhandlungen mit Betriebsräten und Einigungsstellen

---