Das BAG setzt ein wichtiges Signal für Arbeitgeber: Nicht jeder Fehler in der Massenentlassungsanzeige führt automatisch zur Unwirksamkeit von Kündigungen.
Die Bundesregierung plant neue Regeln zur Arbeitszeiterfassung. Was bedeutet das für Arbeitgeber und welche Rolle spielt die aktuelle Rechtsprechung?
Je nach Verhältnis zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber kommt es immer wieder zu Streit über die Frage, zur Erstattung welcher Kosten des Betriebsrates der Arbeitgeber tatsächlich verpflichtet ist.
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