Größte Innovationskraft: GvW erneut unter den Top-Kanzleien in der LTO-Karriereumfrage 2026
GvW Graf von Westphalen erreicht in der diesjährigen LTO-Karriereumfrage zur Kanzleikultur 2026 herausragende Ergebnisse: Platz 1 in der Kategorie „Größte Innovationskraft”, Platz 3 bei der Gesamtzufriedenheit mit 8,43 von 10 Punkten (Durchschnitt aller Kanzleien: 6,71 Punkte) sowie Top-10-Platzierungen in insgesamt 17 Einzel-Kategorien.
Hervorzuheben sind zudem die Top-Platzierungen in den Kategorien Nachhaltigkeit & Pro Bono (Top 2) – mit „besonders positiven Bewertungen“ im Bereich Pro Bono, die 2,75 Punkte über dem Durchschnitt liegen – sowie Top-3-Platzierungen in den Kategorien Interessante Arbeitsinhalte, Support beim Berufseinstieg und Chancengleichheit & Diversity.
Jährlich bewertet LTO Karriere in 20 Kategorien die führenden Kanzleien auf Basis einer Befragung von Legal Professionals sowie Referendarinnen und Referendaren. Unter dem Motto „Alles außer Geld“ rückt die Umfrage gezielt Themen wie gelebte Teamkultur sowie Fort- und Weiterbildung in den Fokus.
Die Ergebnisse spiegeln einen Ansatz wider, der bei GvW bewusst über den Einsatz neuer Technologien hinausgeht. „Innovation ist für uns kein Selbstzweck und keine Frage einzelner Tools. Wirklich innovativ wird eine Kanzlei erst dann, wenn sie bereit ist, Arbeitsweisen, Zusammenarbeit und Führung immer wieder neu zu hinterfragen“, erklärt Svenja Spranger, Head of People bei GvW. „Deshalb investieren wir bewusst nicht nur in neue Technologien, sondern auch in moderne Karriere- und Arbeitsmodelle sowie in eine Kultur, die Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und unternehmerisches Denken fördert. Entscheidend ist dabei nicht die Idee allein, sondern die Fähigkeit, Veränderungen tatsächlich im Kanzleialltag umzusetzen – gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden und nah an den Bedürfnissen unserer Mandanten.“
Sichtbar wird dieser Ansatz unter anderem im neu lancierten Entwicklungsprogramm GROW, welches gezielt interpersonelle, unternehmerische und digitale Kompetenzen adressiert. Das Programm bereitet Juristinnen und Juristen aller Karrierestufen strukturiert auf die sich wandelnden Anforderungen der Branche vor und spiegelt die Kanzleikultur von GvW wider, die Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und unternehmerisches Denken gleichermaßen stärkt.
An der diesjährigen Umfrage haben nach Angaben von LTO insgesamt rund 1.900 Juristinnen und Juristen teilgenommen.
Aktuelles
GvW Graf von Westphalen hat Vsquared Ventures bei der Series-B-Finanzierungsrunde von NEURA Robotics, einem führenden deutschen Unternehmen im Bereich der kognitiven und humanoiden Robotik, beraten.
Mit der Beauftragung von Hitachi Energy zur Herstellung von vier Konvertersationen im HGÜ-Projekt „Korridor B“ durch Amprion wird Windenergie von der Nordseeküste in Schleswig-Holstein und Niedersachsen ins Ruhrgebiet transportiert und rund vier Millionen Menschen mit Strom versorgt.
Die DFS Aviation Services GmbH (DAS), eine Tochtergesellschaft der DFS Deutsche Flugsicherung GmbH (DFS) hat eine strategische Partnerschaft mit der Dubai Air Navigation Services (DANS) abgeschlossen. Die Kooperation sieht vor, dass die DAS der DANS ab Januar 2025 für fünf Jahre das Flugsicherungspersonal in Dubai bereitstellt. Dazu wird vor Ort eine Niederlassung mit den Bereichen Luftverkehrsmanagement, Standards, Training, Safety, Engineering und technischer Support für Flugsicherungssysteme eingerichtet.
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