Social & Governance

Ein großer Teil der derzeitig relevanten ESG-Regulatorik nimmt das „E“, also den Umwelt- und Klimaschutz, in den Fokus. Darüber hinaus müssen sich alle Unternehmen aber auch verstärkt den „S“ und „G“ Themen innerhalb ihrer Geschäftstätigkeit widmen. Soziale und unternehmerische Nachhaltigkeitsaspekte müssen in die Unternehmensstrategie integriert werden, Zuständigkeiten müssen bestimmt und geeignete Strukturen müssen geschaffen werden. Dies gilt insbesondere, um Risiken im ESG-Management zu verringern und den Anforderungen aus der CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) gerecht werden zu können. Risiken gilt es auch in der Nachhaltigkeitskommunikation zu verringern. Hauptreiber der regulatorischen Entwicklung ist die Schaffung von mehr Transparenz, insb. für Geschäfts- und Endkunden. Unternehmen müssen zunehmend wachsamer sein, um sich nicht dem Vorwurf von Green- & Pinkwashing ausgesetzt zu sehen. Aber auch die Beachtung von sämtlich relevanten Arbeitsschutzvorschriften, insb. die Einrichtung eines adäquaten Hinweisgeberschutzsystems, gehören zu den Mindestanforderungen, die sämtliche Unternehmen im ESG-Kontext erfüllen müssen.

Wir helfen Ihnen gerne dabei, Gesetzesvorhaben im Blick zu behalten, geeignete Strukturen zu schaffen und Ihre Interessen auch gerichtlich zu vertreten. Zu unseren Tätigkeitsschwerpunkten zählen: