Dr. Philipp Wiesenecker

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Partner

p.wiesenecker@gvw.com
T +49 69 707970-167
F +49 69 707970-199

Standort
Frankfurt am Main
GvW Graf von Westphalen
Ulmenstraße 23-25
60325 Frankfurt am Main

Schwerpunkte
Arbeitsrecht

Sprachen

Deutsch, Englisch, Französisch

Berufserfahrung

Partner in Arbeitsrechtsboutique in Frankfurt; Partner in Wirtschaftskanzlei in Frankfurt

Empfehlungen

Empfohlener Anwalt für Arbeitsrecht "bringt Erfahrung bei Restrukturierungen mit" (JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien 2018/2019); „unternehmerisch denkend" (The Legal 500 Deutschland 2018)

Veranstaltungen

Archiv

16. Juni 2020
BB-Fachkonferenz: Arbeitszeit 2020 im Zeichen von EU und neuen Herausforderungen
31. März 2020
Arbeitsrechtliche Fragen im Zusammenhang mit der Coronakrise
03. Mai 2019
Strategie und Taktik im Einigungsstellenverfahren
26. Februar 2019
Arbeitsrecht 2019
22. November 2018
Das BAG und die DSGVO: (Notwendiger) Anpassungsbedarf in der Rechtsprechung?
25. Oktober 2018
Führung im Wandel - vor welchen Herausforderungen steht HR und was erlaubt das Arbeitsrecht?

Veröffentlichungen

Betriebsverfassung – Status quo und gesetzlicher Änderungsbedarf, Berater-Magazin 04/2020, S. 10
Arbeitszeiterfassung im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetzes, BB 2020, S. 564
Kündigungsschutz in der vereinbarten Betriebsverfassung, Der Betrieb 2020, S. 174
Das Verfahren nach § 99 BetrVG, AuA 2019, S. 640 (mit Dr. Caroline Fündling)
Keine Umschulung auf Kosten des Arbeitgebers im Kündigungsschutzprozess, Anm. zu BAG vom 2. Oktober 2018 – 5 AZR 376/17, BB 2019, S. 896
No protection against termination for bankers?, GvW International April 2019
Kein Kündigungsschutz für Banker?, GvW Newsletter Februar 2019
Datenschutz beim Arbeitgeberwechsel: Löschung, Auskunft, Einsicht und Datenportabilität, Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR)
Der auf Kündigungsgründe gestützte Auflösungsantrag des Arbeitgebers, BB 2018, S. 2932
Vergütung von Dienstreisen ins Ausland, GvW Newsletter Oktober 2018
Kündigung wegen hartnäckiger Arbeitsverweigerung, GvW Newsletter September 2018
Beharrliche Arbeitsverweigerung als Kündigungsgrund – Das BAG und die unliebsame Führungskraft, Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR)
Die Definition des Arbeitnehmer-Begriffs in § 611a BGB-RefE und die Solo-Selbständigkeit, ArbRB 4/2016, 115 ff
Kündigungsschutz im Kleinbetrieb und Weiterbildungsobliegenheit des Arbeitnehmers, (Anm. z. LAG Schleswig-Holstein v. 9.9.2009 - 3 Sa 153/09) NJ 2010, 128
Sonderzahlungen und Stichtagsklauseln in Betriebsvereinbarungen (gemeinsam mit Dr. Steffen Albicker), BB 2008, 2631
Freiwillige Kollektivvereinbarungen in Betrieb und Dienststelle (gemeinsam mit Dr. Steffen Albicker), NZA 2007, 842 ff.
Unwirksame Vereinbarungen über die Organisation der Betriebsverfassung (gemeinsam mit RiArbG Dr. Günter Spinner) in: Festschrift für Prof. Dr. Dr. h.c. Manfred Löwisch zum 70. Geburtstag, Sellier 2007, 375 ff.

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Mitgliedschaften

Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein (DAV); Deutscher Arbeitsgerichtsverband; Association Internationale des Jeunes Avocats (AIJA)