Sicher­er Um­gang mit Fehl­zei­ten von Ar­beit­neh­mern

Wenn Mitarbeiter häufig krank sind, stehen Personaler und Führungskräfte oftmals vor großen Herausforderungen. Jede Fehlzeit belastet vor allem die Kollegen zusätzlich und gefährdet mitunter sogar das Erreichen der Unternehmensziele.
Doch wie begegnet man Mitarbeitern, die lange oder häufig krank sind? Wie reagiert man richtig bei ausbleibenden Krankmeldungen oder bei Verdacht einer vorgetäuschten Krankheit bzw. Missbrauch? Und mit welchen Gestaltungsmöglichkeiten und Maßnahmen lassen sich Fehlzeiten nachhaltig reduzieren?
In diesem Online-Seminar der Akademie Herkert vermittelt der GvW Arbeitsrechtsexperte Christoph J. Hauptvogel, wie man mit dem Thema Krankheit im Arbeitsverhältnis richtig umgeht.

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