Arbeitsverträge und arbeitsrechtliche Vertragsgestaltung

Der Arbeitsvertrag ist das Fundament jedes Arbeitsverhältnisses. Er definiert nicht nur die Rechte und Pflichten der Parteien, sondern schützt Arbeitgeber auch vor späteren Streitigkeiten über Themen wie Vergütung, Arbeitszeit, Kündigungsfristen oder Wettbewerbsverbote. Gerade vor dem Hintergrund laufender Gesetzesänderungen ist eine aktuelle Vertragsgestaltung entscheidend, um rechtlichen Fallstricken vorzubeugen und operative Flexibilität zu sichern.

Unsere Anwältinnen und Anwälte beraten Unternehmen jeder Größe bei der Gestaltung, Prüfung und Optimierung ihrer arbeitsvertraglichen Regelwerke. Dabei unterstützen wir unsere Mandanten auch mit technischen Lösungen und dem gezielten Einsatz von KI-gestützter Vertragsgestaltung, um Prozesse effizienter zu machen. Ob individuelle Arbeitsverträge, Muster für ganze Mitarbeitendengruppen oder Ergänzungsvereinbarungen – wir bieten maßgeschneiderte Lösungen mit unserer langjährigen Expertise im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht. 

Unsere Tätigkeitsschwerpunkte im Bereich Arbeitsverträge und arbeitsrechtliche Vertragsgestaltung:

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Erstellung und Überarbeitung individueller Arbeitsverträge für alle Beschäftigtengruppen

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Gestaltung befristeter Arbeitsverhältnisse unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben

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Ausarbeitung von Arbeitszeit-, Homeoffice- und Mobile-Work-Regelungen

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Beratung zur Vergütungsstruktur inkl. Boni, Zielvereinbarungen und variabler Bestandteile

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Regelungen zu Verschwiegenheit, Nebentätigkeiten und Wettbewerbsverboten

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