Betriebliche Mitbestimmung und Digitalisierung der Betriebsratsarbeit

Die betriebliche Mitbestimmung steht vor einem grundlegenden Wandel: Digitale Technologien verändern nicht nur die Arbeitswelt, sondern auch die Arbeitsweise der Betriebsräte selbst. Themen wie mobiles Arbeiten, KI-gestützte Personalsteuerung und der Einsatz digitaler Tools im Betrieb werfen neue rechtliche Fragen auf, etwa zur Reichweite von Mitbestimmungsrechten, zum Datenschutz oder zur ordnungsgemäßen Durchführung von Sitzungen und Beschlussfassungen. 

Die Anwältinnen und Anwälte unserer Kanzlei verfügen über langjährige Expertise an der Schnittstelle von Arbeitsrecht, IT-Recht und Datenschutzrecht. Sie beraten Betriebsräte, Arbeitgeber und Gesamtbetriebsräte von der Implementierung digitaler Kommunikationsmittel über die Ausgestaltung hybrider Gremienarbeit bis hin zur Mitbestimmung bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Unsere Beratung berücksichtigt stets auch die strategische Komponente, wie sich digitale Instrumente sinnvoll nutzen lassen, ohne die Beteiligungsrechte des Betriebsrats zu unterlaufen.

Tätigkeitsschwerpunkte der anwaltlichen Beratung im Zusammenhang mit betrieblicher Mitbestimmung und Digitalisierung der Betriebsratsarbeit:

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Rechtliche Gestaltung von Betriebsvereinbarungen zu digitalen Arbeitsmitteln

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Beratung zur Mitbestimmung bei Einführung und Nutzung digitaler Tools (z. B. Collaboration-Software, KI-Systeme, Zeitmanagement-Apps)

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Unterstützung bei der Durchführung virtueller oder hybrider Betriebsratssitzungen

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Beratung zur datenschutzkonformen Ausgestaltung der digitalen Betriebsratskommunikation

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Prüfung der Mitbestimmungsrechte bei digitalen Überwachungssystemen und Personaleinsatzplanung

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