Homeoffice und mobiles Arbeiten

Die zunehmende Flexibilisierung der Arbeitswelt stellt Unternehmen vor neue rechtliche und organisatorische Herausforderungen. Homeoffice und mobiles Arbeiten bieten viele Chancen, wenn zentrale arbeitsrechtliche Fragen geklärt sind: Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Welche Anforderungen gelten an den Arbeits- und Datenschutz? Wie wird die Arbeitszeit rechtskonform erfasst, und welche Haftungsrisiken bestehen bei Unfällen im Homeoffice? Mit diesen und weiteren Fragen haben sich Unternehmen bei der Gestaltung mobiler Arbeitsformen zu beschäftigen.

Unsere Anwältinnen und Anwälte beraten Unternehmen und Organisationen umfassend zur Einführung, Ausgestaltung und Weiterentwicklung moderner Arbeitsmodelle. Wir gestalten individuelle Homeoffice- und Mobile-Work-Richtlinien, verhandeln Betriebsvereinbarungen und begleiten die Einführung von Tools zur Arbeitszeiterfassung oder digitalen Kommunikation.

Tätigkeitsschwerpunkte der anwaltlichen Beratung im Zusammenhang mit Homeoffice und mobilem Arbeiten:

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Gestaltung von Homeoffice- und Mobile-Work-Vereinbarungen

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Entwicklung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen zum mobilen Arbeiten

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Beratung zur Arbeitszeiterfassung und Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes

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Klärung von Mitbestimmungsrechten und Beteiligung des Betriebsrats

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Datenschutzrechtliche Prüfung von eingesetzten IT-Tools und Kommunikationssystemen

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