Sozialversicherungsrechtliche Folgen bei der Beschäftigung von Scheinselbständigen

Die Beschäftigung von Scheinselbständigen birgt für Unternehmen sozialversicherungsrechtliche Risiken wie etwa Nachzahlungen von Beiträgen oder Säumniszuschläge. Sogar strafrechtliche Konsequenzen können drohen. Denn stellt sich im Rahmen einer Betriebsprüfung oder eines Statusfeststellungsverfahrens heraus, dass es sich bei der vermeintlich selbständigen Tätigkeit tatsächlich um ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis handelt, haftet das auftraggebende Unternehmen rückwirkend für sämtliche Sozialabgaben. Gerade in Branchen mit projektbasierter Arbeit oder hoher Flexibilität wie IT, Medien, Logistik oder Baugewerbe ist die Abgrenzung zwischen Selbständigkeit und Beschäftigung komplex und fehleranfällig.

Die Anwältinnen und Anwälte in unserer Kanzlei unterstützen Unternehmen bei der Vertragsgestaltung und Statusbewertung, begleiten Prüfverfahren durch die Deutsche Rentenversicherung und setzen sich im Streitfall vor den Sozial- oder Finanzgerichten für unsere Mandanten ein. Sie profitieren dabei von unserer langjährigen Erfahrung im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie im Umgang mit Behörden.

Unsere Tätigkeitsschwerpunkte in der sozialversicherungsrechtlichen Beratung im Zusammenhang mit Scheinselbständigkeit:

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Prüfung von Vertragsverhältnissen auf Anzeichen von Scheinselbständigkeit

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Gestaltung von Werk- und Dienstverträgen mit Selbständigen

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Vorbereitung und Begleitung von Statusfeststellungsverfahren bei der DRV

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Vertretung in sozialgerichtlichen Verfahren bei Feststellung abhängiger Beschäftigung

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Beratung zur Risikominimierung bei Einsatz von Freelancern und Subunternehmern

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